Hayat sigortalarının sunduğu klasik güvencelerin ötesine geçmesi, yatırım fonlu modellerin popülaritesini artırıyor. Bu ürünler, hayat güvencesi ile birikimi bir arada sunarak, hem Türk Lirası hem de döviz bazlı fonlarla tasarruf imkânı sağlıyor. Katılımcılar, profesyonel portföy yönetimi sayesinde yalnızca uzun vadeli güvence elde etmekle kalmayıp, enflasyona karşı koruyucu getiri beklentisiyle de yatırım yapma fırsatı buluyor. Türkiye’de bu modelin öncülerinden biri olan TT Sigorta ve Emeklilik, yatırım fonlu ürünlerin yaygınlaşması ve finansal okuryazarlığın artması adına sektör genelinde farkındalık yaratmayı hedefliyor.
BES: SADECE EMEKLİLİK İÇİN DEĞİL, KONUT İÇİN DE ALTERNATİF
Yüksek faiz oranları ve krediye erişim zorlukları, konut alımında alternatif finansal çözümler arayışını gündeme getiriyor. Bireysel emeklilik sisteminin birikimlerinin teminat olarak kullanılabilmesi veya doğrudan konut ediniminde değerlendirilebilmesi, yeni bir dönemi başlatıyor. Kredi kullanmadan, faizsiz ve esnek bir modelle konut sahibi olmak isteyenler için bu yaklaşım, etkili bir alternatif sunuyor. Kurumlar, bireysel emekliliği sadece bir tasarruf aracı olmaktan çıkararak, günlük yaşamda da kullanılabilir bir finansal enstrümana dönüştürüyor.
KURUMA ÖZEL DANIŞMANLIK MODELLERİ GÜÇLENİYOR
TT Sigorta ve Emeklilik Şirketi Kurucusu Tunç Terzioğlu, bireysel çözümlerin yanı sıra kurumsal segmentte de sigorta ve emeklilik sistemlerine olan ilginin arttığını belirtiyor. 20 ile 1000 kişi arasındaki şirket çalışanları için özel olarak tasarlanan BES modelleri, çalışan bağlılığı ve motivasyonu gibi unsurlar üzerinde olumlu etkiler yaratıyor. Fon tercihlerinde sağlanan profesyonel yönlendirme, kurumların daha bilinçli yatırım kararları almasına yardımcı oluyor. TT Sigorta ve Emeklilik, bu alanda geliştirdiği danışmanlık modelleriyle uzmanlaşan firmalar arasında yer alıyor.
DİJİTALLEŞME İLE SADECE SATIŞ DEĞİL, HİZMET DE DÖNÜŞÜYOR
TT Sigorta ve Emeklilik’in Kurucusu Tunç Terzioğlu, dijitalleşmenin yalnızca online satışlarla sınırlı olmadığını vurguluyor. Yeni dönemde yapay zekâ destekli çağrı merkezleri, dinamik teklif altyapıları ve hızlı hasar süreçleri gibi uygulamalar, hizmet kalitesini artırıyor. Bu dijital araçlar, maliyet avantajı sağlarken müşteri deneyimini de geliştirmekte. Sektörde bu modeli benimseyen firmalar, teknolojiyi sadece bir araç değil, hizmetin özü olarak kabul ediyor. TT Sigorta, bu dönüşümde fiyat rekabeti yerine uzmanlık temelli hizmet sunumuna odaklanarak farklılaşıyor.
GENÇ YETENEKLERLE GELECEĞİ TASARLAMAK
Şirket yöneticisi Sibel Duran, sigorta ve emeklilik sektörünün sürdürülebilirliği için gençlerin sektöre kazandırılmasının kritik olduğunu belirtiyor. Üniversitelerle yapılan işbirlikleri, staj programları ve saha eğitimleri sayesinde sektör, gençlerle erken yaşta tanışıyor. Bu süreçte yalnızca satış değil; strateji, fon bilgisi ve analitik bakış açısı da ön planda tutuluyor. TT Sigorta ve Emeklilik’in Akdeniz Üniversitesi ile yürüttüğü program, bu iş birliğinin somut bir örneğini oluşturuyor.
GELECEĞE BAKIŞ: YAYGINLIK, DİJİTALLEŞME, İNSAN ODAKLILIK
Gelecek dönemde freelance sigorta danışmanlığı gibi esnek istihdam modellerinin yaygınlaşması, yapay zekâ destekli hizmetlerin daha etkin kullanımı ve bireysel emeklilik sisteminin çeşitli yaşam ihtiyaçlarına entegre edilmesi bekleniyor. Bu kapsamda TT Sigorta, önümüzdeki 5 yıl içinde dijitalleşme, insan kaynağı ve ürün çeşitliliği alanlarında büyümeyi planlıyor.
