Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), kamu çalışanlarının yıllık izin hakları açısından önemli bir karar aldı. Kurum, hafta sonuna denk gelen bayram tatilinin yıllık izin süresinden düşülmemesi gerektiğini belirtti.
EMSAL NİTELİĞİNDE KARAR
Isparta’da görev yapan bir kamu çalışanı, 6-9 Haziran tarihleri arasındaki Kurban Bayramı tatilini yıllık izniyle birleştirdi. Ancak, bayramın cumartesi ve pazar günlerine denk gelen kısmının yıllık izninden düşüldüğünü fark eden çalışan, itirazda bulundu. Kurumdan olumsuz bir yanıt alan kişi, durumu KDK’ye taşıdı.
YILLIK İZİNDEN DÜŞÜRÜLMEMESİ ÇAĞRISINDA BULUNDU
KDK, başvuruyu inceledikten sonra Gençlik ve Spor Bakanlığı’ndan bilgi talep etti. Bakanlık, Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı’nın 1 Şubat 2023 tarihli görüş yazısına atıfta bulunarak, yıllık izin süreleri içinde kalan hafta sonlarının izne dahil edilmesinin ancak mesai günlerine denk gelen resmi tatillerin yıllık izinden sayılmaması gerektiğini bildirdi.
Yapılan değerlendirmeler sonucunda KDK, başvurucuyu haklı buldu ve “yıllık izin tarihleri içinde kalan ve hafta sonuna denk gelen bayram günlerinin yıllık izin süresinden düşülmemesi” yönünde Gençlik ve Spor Bakanlığı’na tavsiyede bulundu. Ayrıca, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği’ne, tüm kamu kurumlarında uygulama birliğinin sağlanması amacıyla “genel tatil günlerinin haftanın hangi gününe denk geldiğine bakılmaksızın yıllık izinden düşülmemesi” çağrısında bulundu.
“DİNLENME HAKKINI DARALTIR”
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, KDK’ye gönderdiği yanıtta, tavsiye kararının ilerideki çalışmalar kapsamında değerlendirileceğini belirtti. KDK’nın kararında, dinlenme hakkının anayasal bir güvence olduğu vurgulanarak şu ifadeler yer aldı: “Yıllık izin, çalışanların yıl boyunca edindikleri iş yükümlülükleri karşılığında sahip oldukları dinlenme hakkıdır. Kurban Bayramı gibi genel tatiller ise yasalarla belirlenen, çalışılmayan günlerdir. Bu tür günlerin yıllık izin süresinden düşülmesi, çalışan aleyhine bir durum yaratır ve Anayasa ile 657 sayılı Kanun ile güvence altına alınan dinlenme hakkını kısıtlar.”
Ayrıca, kararda cumartesi ve pazar günlerine denk gelen bayram günlerinin 2429 sayılı Kanun gereği genel tatil olarak kabul edildiği ve bu nedenle yıllık izinden düşülmemesi gerektiği ifade edildi.
