Antalya’nın önemli meslek örgütlerinden İç Mimarlar Odası Antalya Şubesi’nde yaklaşan seçimler öncesi hareketlilik artıyor. 9. dönem seçimleri öncesinde iç mimar Yakup Burak Akay, başkan adaylığını kamuoyuna duyurarak “vizyon, değişim ve etkin yönetim” vurgusu yaptı.
Kurucu üye kimliğiyle açıklamalarda bulunan Akay, mevcut yönetim anlayışının üretkenlik, mesleki görünürlük ve itibar yönetimi konularında beklentilerin gerisinde kaldığını ifade etti. 17 Ocak’ta yapılacak genel kurul ve 18 Ocak’taki seçimler öncesi konuşan Akay, oda yönetiminde artık daha planlı, güçlü ve sonuç odaklı bir yaklaşıma ihtiyaç olduğunu dile getirdi.
İç Mimarlar Odası Antalya Şubesi’nin 2008 yılında temsilcilik olarak kurulduğunu hatırlatan Akay, kuruluş sürecinden bugüne kadar hemen her aşamada aktif sorumluluk üstlendiğini belirtti. 33 kişiyle başlayan yolculuğun bugün 833 üyeye ulaşmış büyük bir meslek örgütüne dönüştüğünü söyleyen Akay, bu potansiyelin son dönemde yeterince değerlendirilemediğini savundu.
“Mevzuat bilgisi güçlü, oda kültürüne hâkim ve geçmişten gelen deneyimi olan bir ekiple yeni bir yönetim anlayışı inşa etmek istiyoruz” dedi.
İki Yıllık Net ve Uygulanabilir Yol Haritası
Başkan adaylığı sürecine yalnızca söylemlerle değil, iki yılı kapsayan detaylı bir planlamayla çıktıklarını vurgulayan Akay, projelerin gün ve hafta bazında hazırlandığını ifade etti. Bu kapsamda, uzun süredir kullanılan mevcut oda ofisinin daha nitelikli ve işlevsel bir mekâna taşınacağını açıkladı. Yeni ofiste eğitim salonları, atölyeler ve workshop alanları oluşturulacağını belirten Akay, bu yapının genç iç mimarların gelişimine katkı sunan bir merkez olacağını söyledi.
Yeni dönemde kurumlar ve belediyelerle ilişkilerin de daha güçlü bir zeminde yürütüleceğini dile getiren Akay, hangi belediyeyle hangi projelerin yapılacağının şimdiden planlandığını belirtti. Sosyal sorumluluk projeleri ve kent ölçeğindeki çalışmalarla İç Mimarlar Odası’nın Antalya ile daha görünür ve güçlü bir bağ kuracağını ifade etti.
Genç İç Mimarlar İçin Somut Çözümler
Yeni dönemin en öncelikli başlıklarından birinin genç iç mimarların yaşadığı staj ve istihdam sorunları olacağını belirten Akay, bu problemlerin üniversite yıllarında başladığını söyledi. Türkiye genelinde her yıl 92 üniversiteden 5 bini aşkın iç mimarın mezun olduğunu hatırlatan Akay, mevcut staj sisteminin mesleki yeterlilik kazandırmada yetersiz kaldığını vurguladı.
Bu doğrultuda staj kampları, destek programları ve kapsamlı bir eğitim akademisi kurmayı hedeflediklerini belirten Akay, üç boyutlu proje üretiminden şantiye uygulamalarına kadar uzanan uygulamalı eğitimler planladıklarını açıkladı. Ayrıca iş arayan iç mimarlarla sektörde personel ihtiyacı olan firmaları buluşturacak bir istihdam havuzu oluşturulacağını ifade etti.
Mesleki itibarın ancak sürdürülebilir ve somut çalışmalarla güçlenebileceğini vurgulayan Akay, sektör firmalarıyla uzun vadeli iş birlikleri hedeflediklerini belirtti. Mini fuarlar ve B2B organizasyonlarla sektör paydaşlarını bir araya getireceklerini söyleyen Akay, bu çalışmalarla iç mimarlık mesleğinin Antalya’daki etkinliğini artırmayı amaçladıklarını dile getirdi.
“Uygulanabilirliği olmayan projelerin peşinden gitmeyeceğiz. Yeni dönemde basınla düzenli ve sürekli bir iletişim kuracağız. Çünkü görünür olmayan bir meslek, haklarını savunamaz” sözleriyle açıklamasını tamamladı.
