2026 yılı için geçerli asgari ücret rakamları açıklandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde gerçekleştirilen Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun son toplantısında yeni ücret kamuoyuna duyuruldu. Hükümet ve işveren temsilcilerinin katıldığı bu toplantıda, işçi kesimini temsil eden TÜRK-İŞ yer almadı.
Açıklanan yeni ücret ile birlikte yalnızca çalışanların maaşları değil; işsizlik maaşı, kıdem tazminatı, genel sağlık sigortası (GSS) primi, bireysel emeklilik sistemi (BES) kesintileri, Bağ-Kur ve stajyer ücretleri de güncellendi.
2026 ASGARİ ÜCRET NE KADAR OLDU?
Yeni asgari ücret, yüzde 27’lik bir artışla şu şekilde belirlendi:
Net: 28.075 TL
Brüt: 33.030 TL. Bu rakam, 2026 yılı boyunca geçerli olacak.
2026 ASGARİ ÜCRET ZAMMI TABLOSU
Çalışan İçin (Yüzde 27 Artışa Göre)
Brüt asgari ücret: 33.030 TL
SGK primi (%14): 4.624 TL
İşsizlik sigortası (%1): 330 TL
Toplam kesinti: 4.954 TL
Net asgari ücret: 28.075 TL
İşveren İçin Toplam Maliyet
Brüt asgari ücret: 33.030 TL
SGK işveren payı (%15,5): 5.119 TL
İşveren işsizlik sigortası (%2): 660 TL
Toplam maliyet: 38.810 TL
ASGARİ ÜCRETLE DEĞİŞEN TÜM KALEMLER
Kıdem Tazminatı ve İşsizlik Maaşı
2026 yılı için kıdem tazminatı tavanı: 33.029,59 TL
En düşük işsizlik maaşı: 13.123,22 TL
En yüksek işsizlik maaşı: 26.221,04 TL
GSS ve İsteğe Bağlı Sigorta
Aylık GSS primi: 1.981,78 TL
Yıllık GSS primi: 23.781,30 TL
En düşük isteğe bağlı sigorta primi: 10.568,55 TL
En yüksek isteğe bağlı sigorta primi: 79.264,24 TL
Bağ-Kur ve Ev Hizmetleri
En düşük Bağ-Kur primi: 9.825,47 TL
Ev hizmetlerinde çalışanların aylık primi: 10.733,68 TL
BES Kesintisi
2026 BES kesintisi: 990,79 TL
Borçlanma Tutarları
Günlük en düşük borçlanma: 352,07 TL
Aylık en düşük borçlanma: 10.567,19 TL
Günlük en yüksek borçlanma: 2.641,81 TL
Aylık en yüksek borçlanma: 79.261,39 TL
Stajyer Maaşı
2026 stajyer maaşı: 8.421,82 TL
Yüzde 27’lik artış, 2026 yılı itibarıyla çalışanların net gelirlerinden işveren maliyetlerine, sosyal güvenlik ödemelerinden stajyer maaşlarına kadar birçok alanda değişikliklere yol açacak.




